A MaxCam RH surgiu do trabalho de mais de 21 anos na área de gestão de pessoas e consultoria para empresas nacionais e multinacionais.

Em 1997 tivemos a primeira oportunidade de fazer um grande processo seletivo que envolviam mais de 400 funcionários para uma empresa de garrafas térmicas no sul de Minas Gerais. Entrevistamos candidatos de 14 cidades diferentes das 7 da manhã à meia noite, jovens que tinham o sonho de trabalhar em uma cidade maior e ter o seu primeiro emprego em uma empresa de grande porte, dali para frente os nossos
olhos brilharam, pois sentimos claramente que poderíamos ajudar tanto as empresas quanto profissionais a atingirem seus objetivos e transformar
seus sonhos em realidade.

E a paixão não parou mais, nestes 21 anos atuamos em consultoria e treinamento para grandes empresas como Prevent TWB, Arteris SA, Cooper Power Systems, Alcooa, Mahle SA, Totvs, Grupo Benner, Grupo Microlins, Sebrae, Sest Senat, Fisk, Objetivo, Wizard e centenas de empresas de empresas em todo Brasil, sempre com foco em auxiliar empresários e executivos a encontrarem as pessoas certas e desenvolver estas pessoas para o máximo sucesso.

Percebemos claramente que podemos contribuir ainda mais para que empresas e funcionários possam fazer o casamento perfeito e multiplicar resultados.

Desde 2008, após um de nossos fundadores exercer o papel de diretor geral em uma fábrica de componentes e produtos eletrônicos no sul de Minas Gerais. Começamos a desenvolver pesquisas sobre comportamento humano, compreendendo o porque muitas pessoas com alta capacidade acabavam se perdendo em comportamentos estranhos que minavam sua produtividade e faziam que estas pessoas talentosas perdessem seus empregos, sendo assim,  buscamos um arsenal de testes comportamentais
para entender a fundo a mente, os sentimentos, as atitudes de todas as pessoas. Nestes 10 anos realizamos mais de 63.483 Testes Comportamentais, cruzando dados, interpretando e chegando a conclusões poderosas sobre personalidade, energia pessoal, pensamentos, sentimentos, atitudes com e sem pressão, ou seja, conseguimos *através de expertise e ferramentas de Big Data e Inteligência Artificial* desenvolver um conjunto de testes que desnudam até mesmo os comportamentos que a pessoa desconhece que possui, é algo com assertividade que se aproxima de 96,7%

Este método poderoso é composto por 512 programas de Assessment (testes comportamentais) que podem ser utilizados para evolução comportamental, mas principalmente para selecionar as pessoas certas para os lugares certos, profissionais que vão gerar muito mais lucratividade para os clientes, além de trabalharem mais felizes, pois esta metodologia
que demos o nome de "Inteligência Multidimensional" é capaz de casar os desejos do candidato com o clima organizacional da empresa, podemos afirmar categoricamente *que criamos no Brasil um dos melhores métodos do mundo para recrutamento, seleção e desenvolvimento humano.